Spesialister på dyrehelse

Vetido arbeider med rekruttering og bemanning innen dyrehelse. Vi hjelper dyreklinikker, dyresykehus og andre virksomheter med å finne veterinærer, dyrepleiere, dyrepleierassistenter og annen viktig kompetanse – til faste stillinger og konsulentoppdrag.

Ved å fokusere på ett fagområde forstår vi både arbeidsgiverens behov og kandidatens ønsker bedre. Vi mener gode match bygger på respekt, tydelighet og langsiktighet.

Dyrehelse er en bransje med høyt tempo, stort ansvar og ofte presset bemanning. En ledig vakt, en lang sykemelding eller en stilling som står tom i måneder påvirker ikke bare virksomheten – det påvirker kollegene som må dekke opp, og til syvende og sist dyrene og dyreeierne. Derfor vil vi være en partner som forstår den kliniske hverdagen og kan bidra raskt når det trengs.

For kandidater er vi en personlig kontakt snarere enn en anonym annonseplattform. Enten du ser etter en ny fast stilling, vil prøve konsulentoppdrag eller bare er nysgjerrig på mulighetene, tar vi oss tid til å forstå hva du ønsker – hvilken type arbeidsplass, hvilke arbeidstider og hvilken utvikling du søker. Opplysningene dine behandles alltid diskret og deles aldri uten at du vet om det.

For arbeidsgivere handler det om å få hverdagen til å gå rundt. Vi løser både det akutte og det langsiktige: et vaktpass som må fylles i helgen, en sykemelding som blir lang, en stilling som har stått tom lenge, en virksomhet som vokser eller en ferieperiode som skal bemannes. Stort som smått – og ofte raskere enn dere hadde ventet.

Vi tar tak i hele behovet. Dere forteller hva som faktisk mangler, så foreslår vi en løsning og finner personen – ved å søke aktivt i bransjen, gjennom kontaktene våre eller blant kandidater vi allerede kjenner til. Målet er at dere skal kunne fokusere på behandlingen mens vi tar oss av rekrutteringen og bemanningen, og at matchen holder også etter at personen har begynt.

Vi tror på ærlighet fremfor raske løfter. Heller en tydelig tilbakemelding om hva som er mulig enn en løsning som ikke passer. Det er slik vi vil bygge langsiktige relasjoner – med både klinikker og kandidater.